Все більше польських роботодавців хочуть наймати українців

Przepraszamy, ten wpis jest dostępny tylko w języku Ukraiński i Rosyjski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

Щороку зростає кількість іноземців, які живуть і працюють у Польщі. Business Centre Club в співпраці з Міжнародною Організацією з Міграції (МОМ) провела в кінці серпня анкетування польських підприємців, щоб дізнатися плани, пов’язані з прийомом працівників з-за кордону.

За результатами дослідження виявилося, що майже 40% опитаних підприємців наймає працівників з-за кордону і близько 60% збирається це зробити.

Головна причина, за якою роботодавці віддають перевагу працівникам з-за кордону, це відсутність у польських працівників необхідної кваліфікації. Так вважають 88,2% опитаних.

В середньому в опитаних компаніях кількість іноземних працівників становить кілька десятків людей. Переважають працівники з України, але вистачає також співробітників білоруської, казахської, турецької та італійської національностей.

Роботодавці стверджують, що основні труднощі, пов’язані з працевлаштуванням іноземців, це складна процедура і тривалий час очікування документів, що дозволяють прийняти на роботу іноземця.

Дослідження, проведені серед мігрантів з України, показали, що кожен п’ятий з них працює без договору, а 22% стали жертвами обману.

Дуже рідко компанії вказують на більшу ефективність роботи і низьку вартість, як причину прийняти на роботу іноземців.

Все більше і більше компаній визнає необхідність створення дружнього середовища для іноземних співробітників та їх сімей.

– Результати проведеного дослідження підтверджують, що спостерігається вже кілька років явище підвищення інтересу підприємців працевлаштуванням іноземців. Здається, вже важко уявити собі функціонування окремих галузей промисловості, – таких, як, наприклад, фруктово-овочева переробка, будівництво або гастрономія – без використання праці іноземців. Можна прогнозувати, що в майбутньому список галузей, які будуть більшою мірою залучати працівників з-за кордону, збільшиться, – вважає Джоанна Торбе, експерт BCC з питань трудового законодавства та соціального страхування.