Поляки більше не бояться, що українці заберуть їх роботу

1483

Відсоток поляків, які звинувачують східний персонал в припиненні підвищення зарплати, падає. Більш того, в Польщі починають цінувати працю мігрантів і вже не трактують її як загрозу для місцевих жителів. Адже українці тільки на руку підприємцям, так як вони не бояться важкої роботи.

– Нещодавно я підробляла в компанії з Бидгоща, яка займається приготуванням бутербродів для різних клієнтів, – згадує пані Олівія. – Я була шокована тим, як швидко працюють українські жінки, які за той же час можуть зробити набагато більше бутербродів, ніж їхні польські колеги. Дійсно, за ними важко встигати. Деяким полякам це може не сподобатися, але насправді українські жінки дуже працьовиті.

Найбільше не вистачає людей у ​​виробництві і іноземці тут дуже виручають

Дані Центрального статистичного управління показують, що середньомісячна заробітна плата в третьому кварталі цього року склала 4931,59 злотих брутто в місяць, що становить 7,7% в річному численні.

На думку кожного третього працівника, заробітна плата зростає не так швидко, як слід було б, і вина в цьому полягає в масовій трудової імміграції з України – дані згідно зі звітом кадрової служби «Барометр трудової імміграції – друга половина 2019 року».

– Звичайно, персонал зі Сходу впливає на поточний рівень оплати праці, але варто пам’ятати, що без них багато компаній не змогли б обробляти замовлення на регулярній основі, а тиск на заробітну плату міг би бути занадто обтяжливим для роботодавців, – коментує Кшиштоф Інглот, керівник Personnel Service, компанії з підбору персоналу з-за кордону.

Проте, до 90% поляків знають, що українці не забирають їх роботу, а лише заповнюють прогалини в тих секторах ринку, де попит на персонал перевищує пропозицію.

У нас брак персоналу в кожній галузі, і найбільше страждають IT -сектор і виробництво, – каже Єва Корецька, президент FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Pracy і віце-президент Торгово-промислової палати в Торуні. – Сьогодні велика проблема для підприємців – знайти співробітників. Не зовсім, але, по крайній мірі, частково, іноземці вирішують цю проблему.

Зарплати залишаються яблуком розбрату, хоча вони ростуть, їх зростання залишається нижчим за очікування. Кожен третій співробітник вважає, що приплив українців забарив динаміку зростання заробітної плати. 63% дотримуються протилежної думки, і 3% взагалі не мають думки з цього приводу.

Побоювання з приводу того, що приплив працівників з України перешкоджає росту заробітної плати, більш поширені серед тих, хто заробляє менше (46% людей з доходами нижче 2000 злотих проти 18% тих, хто заробляє понад 4000 злотих) і тих, хто менш освічений ( 37% тих, хто закінчив тільки школу) проти 18% тих, хто має подальшу освіту.

Незважаючи на побоювання з приводу зниження зарплат співробітниками з України, ставлення поляків до східних сусідів хороше. Майже половина респондентів позитивно ставляться до громадян України, 46% дотримується нейтрального підходу, і тільки 7% повідомляють про негативні почуття. Те ж саме відноситься і до компаній. 43% роботодавців в Польщі позитивно ставляться до працівників з України, кожна друга компанія повідомляє про нейтральний відношенні і тільки 1% виступає проти.

– Відсоток компаній і співробітників з негативним ставленням до українців незначний, що є дуже позитивним сигналом. З одного боку, це свідчить про те, що співробітники зі сходу оселилися в нашій країні. З іншого боку, ми бачимо, що, як суспільство, ми зробили свою домашню роботу і прийняли колег з України, і можемо співпрацювати з ними пліч-о-пліч. Однак залишається завдання створити в нашій країні такі умови, щоб громадяни України хотіли б залишитися з нами довше, – каже Кшиштоф Інглот.

Ставлення малого бізнесу до громадян України також змінюється. Хоча економічна еміграція з України в Польщу є проблемою для людей зі Сходу, місцеві роботодавці розглядають цю проблему з точки зору можливостей, а не погроз.

– Ми розраховуємо на розвиток співпраці між компаніями, – говорить Руслан Іллічов, генеральний директор Федерації роботодавців України. – Я знаю, які аргументи притягують моїх співвітчизників до Польщі. Подібні аргументи притягували і поляків до Британських островів. Важливо, щоб наслідки цього обміну були взаємними. На даний момент, синергія помітна в збільшенні товарообігу між нашими країнами. Тільки в 2018 році наш експорт до Польщі збільшився на 19,6% і склав 3,25 млрд доларів США.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!

Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.

Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.

Зміни в Трудовому кодексі Польщі в 2020 році

Як отримати гроші на запуск свого бізнесу від Центру зайнятостi

Чи будуть вигідні зміни в оформленні іноземців в сфері транспортної індустрії

Все, що вам необхідно знати про податки в Польщі

Збільшується кількість українців, які працюють на чорному ринку

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here