У Польщі робочий тиждень можут скоротити до 35 годин

Робочий день у Польщі у багатьох працівників триває дуже довго, деяким доводиться працювати навіть по 12 годин в день. Найближчим часом в Сеймі може з’явиться проект, головною метою якого є скорочення робочого тижня до 35 годин.

Поляки – одна з найбільш зайнятих націй в світі. Однак це не призводить до ефективності. Найближчим часом в Сеймі планується поява проекту партії «Razem», головною метою якого є скорочення робочого тижня.

В даний час, згідно з регламентом, поляки працюють 40 годин на тиждень. Які будуть наслідки скорочення робочого тижня на кілька годин для економіки? Якою буде винагорода? Як виявилося, Фінляндія ще більше скорочує свій робочий тиждень, і в країні перевірять можливість введення 4-денного робочого тижня.

Швидше за все дискусія про скорочення робочого тижня знову повертається до Польщі. У 2018 році партійні політики партії Razem збирали підписи за цивільний законопроект, щоб скоротити робочий тиждень до 35 годин, але тоді необхідну кількість підписів зібрати не вдалося. Найближчим часом партія «Razem» матиме своїх заступників у Сеймі, а обраний депутат Магдалена Беят в інтерв’ю «Rzeczpospolitą» заявила, що проект повернеться. Він повинен бути одним з перших, представлених учасниками партії.

Тим часом представники профспілок дуже часто повертаються до думки, що поляки повинні працювати менше. Нещодавно Union Alternative запропонувала скоротити робочий час до 38 годин на тиждень, а в наступні роки – до 35 годин.

Прихильники скорочення робочого тижня посилаються на дані Організації економічного співробітництва і розвитку. За їх словами, в минулому році поляки працювали по 1792 години на рік на одного працівника. Серед країн ЄС попереду тільки Греція. Поляки знаходяться в десятці найпрацьовитіших в світі. Для порівняння – у сусідній Німеччині на одного працівника припадало 1363 години, у Франції – 1520, а в далекій Японії – 1680 годин.

Польські співробітники перевантажені роботою, втомилися, відчувають стрес, що знижує ефективність їх роботи, сприяє нещасним випадкам, погіршує відносини між ними і роботодавцями, порушує відносини між особистим та професійним життям, – підкреслюють профспілкові діячі зі Спілки Альтернативи.

За скорочення робочого часу виступає також проф. Юліан Алейтнер, один з творців програми «500+». В інтерв’ю Bussines Insider він визнав, що прийшов час реформувати щотижневий робочий час в Польщі. За його словами, час має бути скорочено на одну годину щороку для досягнення формули п’ять днів по сім годин роботи через 4-5 років.

У 2017 році PSL також постулювала скорочення робочого тижня. Цей проект повинен був торкнутися батьків дітей до 10 років. Вони повинні були працювати 35 годин на тиждень.

Партія «Razem», яка повинна представити в Сейм законопроект, що скорочує робочий тиждень, стартувала разом з SLD і Wiosną.

Особисто я підтримую цей постулат. Я сама допомагала в зборі підписів, коли це мав бути громадянський проект, – каже Катажина Уеберхан, депутат від Wiosny. Поляки працюють дуже багато годин, але ми також одні з найменш ефективних. І для мене, як для роботодавця, робочий час ніколи не було найважливішим, головне – ефективність.

Пані Катажина вважає, що в епоху автоматизації, комп’ютерів та іншої допомоги для співробітників – робота може бути виконана швидше. – Короткий робочий день дасть час для сімейного, особистого життя або хобі. Не слід забувати, що часто відпочиваючий співробітник є більш ефективним співробітником, – підсумовує вона.

Трейдери і деякі економісти зазвичай не згодні з перевагами, про які говорять профспілкові діячі. Яцек Кулик, член Великопольській асоціації роботодавців «Левіатан», говорить: – Існують різні ідеї, які можна назвати абсурдними в нинішній ситуації. Обмеження робочого тижня – це рішення, яке можна використовувати під час економічної кризи або високого рівня безробіття, але воно також має бути пов’язане зі зниженням заробітної плати.

Кулик додає, що ці ідеї можуть мати місце, коли настане економічний спад. Сигнали з німецького ринку викликають занепокоєння, є багато ознак того, що Польща може скоро вступити в період дестабілізації.

Кожен хотів би заробляти більше і менше працювати, але потрібно дивитися на наслідки – з скороченням робочого тижня польська економіка стане менш конкурентоспроможною. Витрати на оплату праці зростуть, тому що компанії, які борються за працівників, підвищать заробітну плату, що призведе до зростання цін на продукцію, але це призведе до зростання інфляції, хвилі банкрутств і скорочення виробництва, – підводить підсумок Кулик.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!

Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.

Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.

Українці можуть незабаром перестати приїжджати на роботу до Польщi

До чого повинні готуватись працедавці у 2020 році?

10 найбільш популярних вакансій у Польщі в 2020 році

У 2020 році збільшилася мінімальна зарплатня та годинна ставка

Багатокультурний ринок праці Польщі. Тенденції у 2020 році