Українська
Polski
Уже давно стало известно, что немецкий рынок открывается для украинцев. Хотя большинство из них довольны своей работой в Польше, все же нужно быть готовым к тому, что около полумиллиона украинцев могут в любой момент променять Польшу на Германию. Своими мыслями на эту тему поделился Мариуш Флорчак, преподаватель Wyższej Szkoły Bankowej в Быдгоще.
Исторически низкий уровень безработицы в Польше привлекает увеличение спроса на персонал с Востока. В настоящее время на польском рынке труда насчитывается около 1,2 миллиона украинцев. Только за первое полугодие им было выдано более 162 тысяч разрешений на работу. В каждой пятой польской компании работают люди из Украины, но ситуация может скоро измениться из-за открытия для них немецкого рынка труда с января 2020 года. Предполагается, что это может привести к оттоку до 500 000 человек. Хотя около 70% украинских работников довольны своей работой в Польше. Среди ключевых преимуществ -языковая и культурная близость.
По оценкам, к 2025 году в Польше потребуется 2,5 миллиона сотрудников. Трудоустройство временных работников, особенно украинцев, которых у нас уже около 1,2 млн., будет продолжать развиваться. Популярный тезис говорит, что, если бы не работники из Украины, польская экономика была бы в серьезной беде, — говорит доктор Мариуш Флорчик, преподаватель в университете в Быдгоще.
Польский рынок труда уже несколько месяцев борется с исторически низким уровнем безработицы. По данным GUS на конец сентября этого года. уровень безработицы составил 5,1% (снижение на 0,1 процентного пункта ежемесячно), и это самый низкий показатель за 30 лет после преобразования системы. Только за последний год число безработных сократилось на 95 000 человек (снижение на 10%).
Низкая безработица — хорошая новость для работников, потому что она вызывает повышение заработной платы, но хуже для работодателей, потому что в сочетании с быстрым экономическим ростом это приводит к проблемам с набором и удержанием персонала. В последующие годы ситуация будет усугубляться демографическим кризисом и экономическими поездками поляков в другие страны.
Рекордно низкий уровень безработицы способствует систематическому увеличению спроса на персонал за пределами восточной границы. Данные кадровой службы показывают, что почти в каждой пятой польской компании (18%) работают сотрудники из Украины. Спрос на персонал с Востока увеличился больше всего в промышленности и ремесле, где более 63 000 украинцев нашли работу в первой половине текущего года, а также в сельском хозяйстве, садоводстве и сфере услуг.
В течение некоторого времени было видно, что украинские работники, которые получили квалификацию в Польше, ищут места, где они могли бы получить более благоприятные условия труда и все больше начинают эмигрировать в Словакию или Чешскую Республику, — говорит Мариуш Флорчик.
Как он указывает, объявления об открытии рынков труда самых богатых стран Европейского Союза для работников из третьих стран являются фактором риска, который может вызвать их отток с польского рынка труда.
Здесь, прежде всего, заслуживают внимания объявление Германии об открытии границ с января следующего года, — подчеркивает Мариуш Флорчик. — Масштабы оттока украинских рабочих из Польши в Германию будут в первую очередь зависеть от состояния немецкой экономики, а также от формы выполнения положений об обещанном акте. Германия не обязательно ищет дешевую рабочую силу, а скорее собирается нанимать высококвалифицированных специалистов, и здесь я бы опасался угрозы нашей экономике. Мы должны позаботиться об этих специалистах, в том числе из Украины.
Personnel Service, в свою очередь, прогнозирует, что в 2020 году Польшу могут покинуть около 500 тысяч украинцев. В то же время исследования службы труда показывают, что 59% из опрошенных украинцев говорят, что после изменения миграционной политики в Германии они предпочли бы там работать.
Преимущества, побуждающие украинских рабочих уезжать в Германию, являются, в первую очередь, гарантией лучших условий труда — не только более высокая заработная плата, но и менее мягкие нормативные акты и различные административные решения в отношении легализации пребывания и работы, — говорит Мариуш Флорчик.
Как указывает PwC, стандартная процедура трудоустройства иностранцев в Польше в настоящее время включает много сложных этапов в нескольких разных ужендах в Польше. В зависимости от воеводства и страны происхождения иностранца, процесс может занять до 5 месяцев, с момента изучения рынка труда до выдачи документа, легализующего трудоустройство и получение визы в польском консульстве.
Дальнейшее углубление тенденций снижения, связанных с безработицей, и тенденций роста, связанных с экономическим развитием, приведет к необходимости широких действий в области активизации работников, за которыми должны последовать изменения в нормативных актах, защищающих работников, ограничение серой экономики, а также более продуманная социальная политика. Новые административные решения также необходимы для того, чтобы иностранные сотрудники могли на законных основаниях оставаться в Польше, — отмечает Мариуш Флорчик.
Статистика Personnel Service показывает, что сотрудники из Украины в Польше начинают занимать все более и более высокие должности, например, среди представителей органов государственной власти, старших должностных лиц и руководителей. В первой половине прошлого года такого рода должности заняли 263 гражданина Украины, сейчас — уже 404. В основном украинцы довольны своей работой и уровнем жизни в Польше, но проблема длительной легализации их труда не исчезает, а порой только углубляется.
Просматривайте свежие вакансии на нашем сайте и находите хорошую работу.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!
Есть вопросы? Оставьте сообщение в разделе «Вопрос-Ответ» и бесплатно получите консультацию юриста.
Краудфандинговые платформы в Польше и в мире: как найти деньги на свой проект
Будут ли выгодные изменения в оформлении иностранцев в сфере транспортной индустрии
Увеличивается количество украинцев, работающих на черном рынке
