Українська
Polski
С января 2020 года вступит в силу новый Трудовой кодекс. Правительство направило в Сейм законопроект о внесении изменений в минимальную заработную плату в бюджетной зоне. Прибыль бюджетников увеличится, а предприниматели будут платить более высокий ZUS.
Изменение трудового кодекса в 2020 году улучшит положение опытных работников бюджетной зоны. Правительство направило в парламент законопроект, который внесет важную поправку.
Изменение трудового кодекса поможет людям с более продолжительным опытом работы. До сих пор увеличение минимальной заработной платы не включало в себя бюджет. Из-за замораживания заработной платы в бюджетном секторе долгосрочные работники государственных учреждений часто получают более низкую базовую заработную плату, чем их вновь нанятые коллеги или даже стажеры. С нового года надбавка за трудовой стаж не будет учитываться при расчете вознаграждения работника по сравнению с минимальным вознаграждением.
Новые правила в Трудовом кодексе должны применяться с января 2020 года. Напоминаем, что с 1 января 2019 года минимальная заработная плата составляет 2 250 злотых брутто, то есть 14,70 злотых в час. После изменения трудового кодекса с 1 января 2020 года она должна быть увеличен до 2600 брутто (16 в час).
ZUS для предпринимателей увеличат
Новый трудовой кодекс менее нравится предпринимателям, которые будут платить ZUS на 127 злотых, или почти на 10% больше. Это является следствием увеличения средней заработной платы в секторе предприятий, которая, как ожидается, вырастет с 4 765 злотых до 5 227 злотых в 2020 году. Увеличение ZUS не обойдет людей, начинающих бизнес и получающих выгоду от льготного ZUS. Они будут платить на 150 злотых больше.
В 2020 году оплаты по медицинскому страхованию также увеличится. Их размер зависит от средней заработной платы, рассчитанной Центральным статистическим управлением в секторе предприятий в четвертом квартале. Мы узнаем только об изменении оплат на медицинское страхование в январе 2020 года.
Что поменяется в больничном отпуске
С 2020 года ZUS будет решать, пойдет ли работник на больничный. Это результат большого количества ложных больничных по всей стране. В первой половине 2019 года ZUS получил до 31 000 случаев оформления L4. Новые сотрудники, оплачивающие взносы в ZUS, будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни после 90 дней работы. Работающие не по найму — через 180 дней.
Аналогичным образом правительство намерено бороться с вымогательством, в частности, пособий по беременности и родам. Рекордсменам удается вывести десятки тысяч злотых из кассы ZUS. Правительство планирует сэкономить до 2 млрд. злотых за счет более строгого контроля и внедрения электронных форм L4.
Просматривайте свежие вакансии на нашем сайте и находите хорошую работу.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!
Есть вопросы? Оставьте сообщение в разделе «Вопрос-Ответ» и бесплатно получите консультацию юриста.
Средняя зарплата в Польше выросла. Сколько реально получают работники?
Минимальная пенсия в Польше в следующем году составит 1100 злотых
