Русский
Polski
У Польщі зростає попит на працівників з України. Як легально найняти українців і які документи і дозволи потрібні? Про це ми розповімо в нашій статті.
Працевлаштування працівника з України – крок за кроком
Отже, що потрібно для працевлаштування працівника з України? Щоб найняти людину з України, працівник повинен мати відповідні права на перебування на території Польщі, а також право на працевлаштування. Людина, яка перебуває в Польщі на підставі тимчасової посвідки на проживання або візи для отримання законної роботи, повинна мати дозвіл на роботу.
Також можна найняти українця на підставі спеціальної заяви про доручення роботи. З боку роботодавця є два варіанти: можна шукати кандидатів і організовувати всі необхідні формальності або ж доручити все це спеціальному агентству з працевлаштування. У другому випадку всі формальності бере на себе саме агенство.
Щоб працівники з України мали можливість легально приступити до роботи в даній компанії, роботодавець повинен спочатку заповнити спеціальну декларацію і заплатити внесок в розмірі 30 злотих. Така заява містить необхідні дані, що ідентифікують іноземця, роботодавця, а також містить інформацію про роботу, запропоновану майбутньому працівнику.
Реєстрація цієї заяви повинна бути зроблена в місцевому Бюро з трудових питань (PUP або ужонд працї), за місцем постійного проживання або за місцем проживання роботодавця. PUP повинен внести заяву про доручення роботи іноземцеві в загальний список записів заяв.
Оригінал цієї заяви роботодавець зобов’язаний передати своєму працівникові, оскільки зареєстрований документ є підставою для отримання відповідної візи для цілей роботи.
У день, коли українець починає працювати з підприємцем, роботодавець повинен письмово повідомити службу зайнятості. Якщо, проте, український працівник не приступає до виконання обов’язків, підприємець повинен повідомити про це протягом 7 днів.
Українець повинен також укласти письмову угоду з роботодавцем і виконувати роботу на його основі. Підприємець має ті ж зобов’язання по відношенню до працівника з України, що і у випадку з поляком, тому є необхідність повідомляти про це в ZUS і платити внески, прибутковий податок або дотримуватися правил техніки безпеки та охорони праці і трудового законодавства.
Багато поляків вважають, що найм людини з України не дуже складна і трудомістка задача. Цей процес вартий того, щоб отримати хорошого і надійного співробітника.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!
Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.
Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.
У Польщі посилили покарання за незаконне працевлаштування іноземців
Польськi підприємці хочуть полегшити працевлаштування іноземців
Підприємці хочуть максимально спростити працевлаштування українців у Польщі
Легальне працевлаштування українців в Польщі призведе до швидкої євроінтеграції України
