С 1 января 2018 года начнут действовать новые правила доступа иностранцев к рынку труда в Польше. Изменения касаются в основном кратковременной и сезонной работы. Об этом сайту «Польша Сегодня» сообщили в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши. 

Министр семьи, труда и социальной политики подписала распоряжение о внесении изменений в закон «О содействии занятости и учреждениях рынка труда и других законов». В ближайшее время постановление опубликуют в Официальном вестнике.

Читайте также: Изменения в регистрации освядчень для иностранцев

Указанные постановления определяют, в частности:

— образцы заявок и документов,

— размере платежей, связанных с рассмотрением заявок,

— подклассы деятельности, в которых будут выдаваться разрешения на сезонную работу иностранцев,

— государства, граждане которых смогут воспользоваться специальными возможностями разрешений на сезонную работу.

Заявления по старым правилам

До конца декабря 2017 года можно будет зарегистрировать на старых принципах заявления о намерении поручить выполнение работы гражданину одного из 6 государств (Республики Армении, Республики Беларуси, Республики Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации, Украины). Они предусматривают работу иностранца не дольше, чем до конца 2018 года (на срок до 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев).

Читайте также: Новые правила для сезонных работников. Что изменится?

До конца 2018 года иностранец может работать на основании заявлений, зарегистрированных в PUP в 2017 году.

Заявления о выдаче визы на основании документов, зарегистрированных в 2017 году, будут рассматривать на прежних условиях, если они будут поданы до 31 октября 2018 года.

Заявления и разрешения на сезонную работу после 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года заявления (oświadczenia) о поручении работы иностранцу будут регистрировать только в случае не сезонных работ, которые можно выполнять 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев.

Читайте также: В Польше будут новые правила для сезонных работников

В то же время будет возможность подать заявление (zezwolenia) о выдаче разрешения на сезонную работу (до 9 месяцев в календарном году) для всех граждан третьих стран. По-прежнему эти вопросы будут вести районные центры занятости.

Обязанность заключать с иностранцем договоров в письменной форме

Юридическое лицо, которое поручает выполнение работы иностранцу (также при отсутствии обязанности иметь разрешение на работу) обязано заключить с иностранцем договор в письменной форме. Перед подписанием данного договора, иностранцу обязаны предоставить перевод на понятный язык.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here