У 2020 році збільшилася мінімальна зарплатня та годинна ставка

Працівники з найнижчим рівнем доходу в 2020 році можуть розраховувати на більш високі заробітки. Адже з 1 січня мінімальна зарплата збільшилася до 2600 злотих брутто або 1877 злотих нетто. Варто додати, що підвищення заробітної плати також вплинуло на мінімальну погодинну ставку для осіб, які працюють на umowy zlecenia або umowy o dzieło. Про це повідомляє Głos Wielkopolski.

Мінімальна заробітна плата визначається спеціальним державним актом. Саме Рада міністрів вирішує, якою має бути мінімальна заробітна плата в конкретному році.

У 2019 мінімальна заробітна плата була встановлена ​​на рівні 2250 злотих брутто (1634 злотих нетто). У 2020 році найнижчий внутрішній рівень повинен був бути підвищений як мінімум на 4,25%, що є наслідком механізму, передбаченого в Законі. Це буде означати, що мінімальна зарплата з 1 січня повинна становити 2345,59 злотих брутто (1700,85 злотих нетто). 29 травня міністр соціальної політики Ельжбета Рафальська оголосила, однак, що вона хотіла б, щоб мінімальна заробітна плата в 2020 році збільшилася до 2450 злотих, що означало збільшення на 200 злотих у порівнянні з мінімальною заробітною платою в 2019 році.

Ми прагнемо до того, щоб мінімальна заробітна плата становила половину середньої заробітної плати, – сказала Рафальська.

Оновлення в законі з 2 серпня 2019 р

Збільшення мінімальної заробітної плати до 2450 злотих брутто означало б, що працівник, який працює за трудовим договором, отримає заробітну плату на руки в розмірі не менше 1774 злотих у 2020 році. Але і це ще не кінець змін.

В даний час надбавка за роботу в надурочний час, премії в честь ювілею, пенсійні і виплати по непрацездатності не включені в визначення мінімальної заробітної плати. З 2017 року виплати за роботу в нічний час не входять в мінімальну заробітну плату. Завдяки поправці від 2020 року надбавка за стаж роботи також не входить в розмір мінімальної заробітної плати.

Оновлення закону з 10 вересня 2019 р

Під час Конвенції про закон і правосуддя, що відбулася 7 вересня в Любліні, прем’єр-міністр Матеуш Моравецкій оголосив, що найнижча національна ставка на 1 січня 20120 року збільшиться до 2600 злотих брутто, що означає 1877,62 злотих нетто – це буде зарплата, яка виплачується “на руки”.

Положення про підвищення найнижчого національного рівня до 2600 злотих було прийнято Радою міністрів на засіданні 10 вересня.

Під час тієї ж конвенції Ярослав Качинський додав, що в кінці 2020 року мінімальна заробітна плата повинна збільшитися аж до 3 000 злотих брутто і повинна систематично підвищуватися, щоб в 2023 році вона досягла 4 000 злотих брутто.

Це збільшення застосовується не тільки до збільшення заробітної плати осіб, які працюють на умові о праце, але і за іншими цивільно-правовими договорами. У цьому випадку акт встановлює мінімальну ставку оплати за годину роботи. У 2019 мінімальна заробітна плата становила 14,70 зл. брутто за годину роботи, тобто 12 злотих нетто (Умова о діло) і 9 злотих (Умова злеценя).

Згідно Money.pl, який посилається на розрахунки Федерації польських підприємців, у 2020 році погодинна ставка складе не менше 15,30 злотих брутто.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram та слідкуйте за новинами Польщі!

Переглядайте свіжі вакансії на нашому сайті і знаходьте хорошу роботу.

Є питання? Залиште повідомлення в розділі «Питання-відповідь» і безкоштовно отримайте консультацію юриста.

Українці і робота в Польщі – популярні професії і ставлення до співробітників

Найважливіші зміни в 2020 році для працівників і роботодавців

Виплата пенсії для громадян України на підставі угоди між Польщею і Україною

Чи будуть вигідні зміни в оформленні іноземців в сфері транспортної індустрії

Зміни в Трудовому кодексі Польщі в 2020 році