У Польщі готують зміни до Трудового кодексу

У Польщі готують проект нового Трудового кодексу. Він передбачає, зміни правил для курців, кілька робочих неділь на рік і відстрочку виплати за понаднормову роботу.

Одна з найбільш важливих змін в проекті нового кодексу стосується понаднормового робочого часу. У період підвищеного попиту на продукти або послуги компанії, співробітники можуть працювати довше, ніж передбачає норма. Зарплата за понаднормові не буде, однак, автоматично виплачуватися. Вона надійде на довірений рахунок співробітника, яким керує підприємець. У момент, коли попит на роботу впаде, (наприклад, через сезонність виробництва або обвал попиту), роботодавець за згодою профспілок може знизити робочий час або взагалі звільнити співробітників від обов’язку її виконання. У цей час їм будуть виплачувати гроші, накопичені на рахунках. Кошти можуть перераховувати співробітникам під час безоплатних відпусток, якщо працівник погодиться.

Читайте також: Робота в Польщі 2018: найважливіші зміни

Великі зміни чекають курців. Якщо працівник допускає перерву на цигарку, роботодавець може вимагати, щоб працівник відпрацював цей час. По годинах, але не в рамках понаднормових.

Читайте також: Як отримати дозвіл на роботу в Польщі за новими правилами?

Більше часу приділяти службовим обов’язкам належить також творчим і мобільним працівникам. Комісія пропонує, щоб їх тижнева норма становила 48, а не 40 робочих годин.

Читайте також: У Польщі посилили покарання за незаконне працевлаштування іноземців

Пропоновані зміни стосуються також неділь. Кожна компанія зможе закликати на роботу на шість вихідних днів протягом року, проте за умови, що працівник погодиться з цим. У невеликих підприємствах (до 50 осіб) три неділі можуть бути робочі навіть без згоди підлеглого.

Інші пропозиції передбачають, зокрема, підвищення доплати за роботу в нічний час, а також звільнення маленьких фірм від обов’язку вести облік робочого часу. Повний проект нового кодексу комісія представить в середині березня. Тоді свої пропозиції щодо змін представлять уряд, роботодавці та профспілки.

Джерело: gazetaprawna.pl