Русский
Polski
Плани щодо набору персоналу польських роботодавців на II квартал 2018 році досить оптимістичні. Найвигідніша ситуація чекає працівників промислового виробництва і в центральній Польщі. У період квітень−червень 2018 р. 18% компаній хочуть збільшити, а 3% зменшити зайнятість. Такі дані наводить опитування «Барометр перспектив працевлаштування» компанії ManpowerGroup.
З 752 роботодавців, які взяли участь у дослідженні, 18% планують збільшити свої команди, 3% декларує скорочення штатів, а 76% не передбачає змін.
– Польська економіка прискорилася, і дуже потужно, на ринку праці. Результатом цього є стабільні, позитивні прогнози щодо зайнятості з боку польських роботодавців, – каже Івона Янас, генеральний Директор ManpowerGroup в Польщі. – Такої тенденції сприяє не тільки гарна економічна кон’юнктура в Польщі, але і весняно-літній період, який пов’язаний з підвищеним попитом на працівників виробництва, особливо в харчовій промисловості, будівельників, а також осіб, зайнятих у готелях та сфері харчування.
Швидкі темпи розвитку економіки і підвищення попиту на працівників сприяють подальшому зростанню заробітної плати та відкритості роботодавців, щоб кадрові недоліки надалі заповнювати працівниками з-за східного кордону, додає Івона Янас.
У II кварталі 2018 року у всіх 10 аналізованих секторах ринку прогноз чистих доходів є позитивним. Високий бал, +26%, був зафіксований у секторі промислове виробництво. Це одночасно самий оптимістичний прогноз для цієї. Двозначне зростання зайнятості заявили також роботодавці з галузей ресторани/готелі (+14%), будівництво (+13%), транспорт/логістика/зв’язок (+11%), фінанси/страхування/нерухомість/послуги (+10%).
